Sindicato dos Trabalhadores do
Poder Judiciário Federal no Rio Grande do Norte

Lula sanciona projetos de recomposição salarial dos servidores do PJU

quarta-feira, 11 de janeiro de 2023.

Depois de muita luta dos servidores do judiciário federal de todo o Brasil, e em em especial no RN encabeçado pelo Sintrajurn, a categoria conseguiu a sanção integral do PL 2441/22 (PJU) nesta terça-feira (10/01) pela Presidência da República. O Sintrajurn realizou um forte trabalho pela concretização do reajuste enviando caravanas à Brasília e fazendo um trabalho corpo a corpo com os parlamentares do RN e acompanhando todo o processo de sanção da presidência.
"Foram muitas viagens, esforços de diversos servidores do RN e diretores do Sintrajurn para que a sanção desse projeto fosse alcançada e transformar essa recomposição salarial em realidade", afirmou o coordenador-geral do Sintrajurn, Leandro Gonçalves.
No dia 21 de dezembro de 2022, a Câmara dos Deputados e o Senado Federal aprovaram os projetos dispondo sobre a nossa recomposição salarial do PJU e do MPU com índice de 19,25% dividido em três parcelas cumulativas:
1 - 6% (seis por cento), a partir de 1º de fevereiro de 2023;
2 - 6% (seis por cento), a partir de 1º de fevereiro de 2024;
3 - 6,13% (seis por cento e treze centésimos), a partir de 1º de fevereiro de 2025.
Desde o fim da implantação da última parcela da Lei 13.317, de 2016, que estabeleceu a recomposição salarial da categoria, o Sintrajurn reforça a luta da Fenajufe para um reajuste que contemple as perdas salariais. O Governo Bolsonaro utilizou a pandemia de Covid-19 para ampliar a implantação da política de reajuste zero para os servidores públicos.
No dia 10 de agosto de 2022 o STF aprovou, em sessão administrativa, a recomposição salarial e a sua devida inclusão na proposta orçamentária.
Assim que o projeto chegou ao Congresso Nacional, o Sintrajurn passou a enviar caravanas semanais à Brasília para conquistar a aprovação, reunindo-se com senadores, deputador, assessores e líderes de bancadas.
Embora o percentual de 19,25% não seja considerado o ideal e não contemple o conjunto das perdas salariais, a recomposição é uma grande vitória, sobretudo, diante das condições enfrentadas.





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