Sintrajurn participa do Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe

quarta-feira, 24 de maio de 2023.

A construção de um plano de carreira que atenda aos vários segmentos de servidores do Poder Judiciário Federal foi destaque no Encontro Nacional realizado pela Federação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Judiciário Federal e Ministério Público da União (Fenajufe), nos dias 20 e 21 de maio, em Brasília. O evento ocorreu em formato híbrido. O Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Rio Grande do Norte (Sintrajurn) foi representado - presencialmente - pelos coordenadores Leandro Gonçalves, Jailson Dantas, Silvana Gruska e Daniel Brandão. E, remotamente, pelos coordenadores Gilsenberg Pinheiro e Edmilson Vitorino.

Eles juntaram-se a outras vinte e três entidades do país filiadas à Federação para debater propostas iniciais, selecionando as que não foram contrárias a deliberações anteriores da categoria. Após o encerramento, a Federação disponibilizará a consolidação das proposições iniciais para que cada sindicato realize as discussões com seus sindicalizados. As propostas finais serão encaminhadas para deliberação na Plenária Nacional da Fenajufe, que será realizada entre os dias 23 e 27 de novembro, em Belém.
Entre as questões, o apelo maior foi pela unidade. Os quase duzentos participantes concordaram que além da defesa, fortalecimento e valorização das carreiras é fundamental que haja união para avançar na constituição de um projeto único para ser encaminhado ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Para o coordenador-geral do Sintrajurn, a oportunidade foi importante e o primeiro passo para a elaboração de propostas. "Temos um longo caminho até novembro para reunir os filiados do RN e abrir esses espaços de discussões para termos proposições interessantes para levar e que sejam deliberadas por todos", afirma Gonçalves.

De acordo com os organizadores, essa foi a maior reunião sobre o tema já realizada até hoje. Ainda foi aprovada pelo colegiado a criação de um grupo de trabalho da Federação (GT) dedicado aos debates da reestruturação da carreira dividido em três eixos: 1. Descrição de Cargos; 2. Desenvolvimento, Qualificação e Qualidade de vida no Trabalho (QVT); e 3. Reestruturação da Malha Salarial e política de recomposição.

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